مراسم تکریم و معارفه‌ی مدیرعامل سابق و سرپرست جدید شرکت سرمایه‌گذاری تأمین اجتماعی (شستا) روز یک‌شنبه ۲۰ آبان ۱۴۰۳ برگزار شد.

مصطفی سالاری مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی در این مراسم با تأکید بر این‌که کار در شستا بسیار مهم است ولی بدانیم که تغییرات مدیریتی در کشورمان نتیجه‌ی شرایط عمومی و یا اقتصادی است گفت: تغییر در رأس شستا نتیجه‌ی تغییرات عمومی کشور، دولت چهاردهم و تأمین اجتماعی بوده و برای پیشبرد مناسب‌تر امور است.

سالاری افزود: آقای نوروزی همواره دغدغه‌ی مملکت، مردم ایران، اقتصاد کشور، جامعه‌ی کارگری و بازنشستگان را داشته و دارد. در طول یک ماه اخیر هم با هم در ارتباط بودیم و در طول ۴۰ سال اخیر که او را در مناصب مختلف مدیریتی دیده‌ایم؛ همواره با سرافرازی کار کرده و سلامت نفس و عزت نفس داشته است. ایشان تعلق خاطر به پست‌های مدیریتی در کشور نداشته و ندارد ولی همواره نهایت تلاش خود را کرده و در فعالیت‌های خود حداکثر زمان را گذاشته است.

مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی با تشریح شرایط فعلی سازمان و انتظارات از شرکت سرمایه‌گذاری تأمین اجتماعی اظهار داشت: در شرایط فعلی که متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان در حال اجراست با کمبود نقدینگی مواجه هستیم و شستا از حدود ۲۰ سال پیش تاکنون می‌توانسته با افزایش سود متعلق به تأمین اجتماعی به ما کمک کند که به دلایل مختلف این سهم هم‌اکنون کم است.

سالاری با بیان این‌که آقای سعیدی همواره منافع عمومی را به منافع خصوصی ترجیح داده و به همین دلیل پیشنهاد بخش خصوصی را با وجود آسایش بیش‌تر، رد کرد تا در خدمت جامعه‌ی کارگری و بازنشستگان باشد اظهار داشت: خدمت در شستا به دلیل این‌که دامنه‌ی ذی‌نفعان آن نیمی از جمعیت کشورمان است و به جامعه‌ی کارگری و بازنشستگان تعلق دارد، از اهمیت و ارزش بالایی برخوردار است و به همین دلیل آقای سعیدی این مسئولیت را پذیرفت. آقای سعیدی همواره قاطعیت را در سرلوحه‌ی دوران مدیریتی خود قرار داده و منافع عمومی را به منافع خصوصی ترجیح داده است.

وی افزود: انتظار بازدهی و سود بیش‌تر از شستا را داریم و باید سهم بیش‌تری را با ارتقای بهره‌وری و اصلاحات ساختاری به سازمان تأمین اجتماعی بدهد. ولی غیر از بحث مالی و پولی سرمایه اجتماعی شستا هم بسیار مهم است. اگر شستا خوش‌نام باشد این موضوع به تأمین اجتماعی سرایت می‌کند؛ نباید اعتبار اجتماعی سازمان زیان ببیند لذا این اعتبار باید در خدمت جامعه‌ی کارگری و بازنشستگان عزیز باشد.

سالاری تأکید کرد: من معتقد به حاکمیت شرکتی هستم و بر اساس این حاکمیت، ساختار باید طبق تعریف قانون تجارت و تقسیم وظایف تنظیم شود. اگر این امر صورت بگیرد شستا بهتر خواهد توانست توقعات سازمان و جامعه‌ی کارگری و بازنشستگان را تأمین کند.

محمدرضا سعیدی، سرپرست شرکت سرمایه‌گذاری تأمین اجتماعی نیز در این مراسم ضمن تشکر از اقدامات مدیرعامل سابق شستا اظهار داشت: اولین حضور من در شستا مربوط به سال‌های دور و همکاری با شرکت داروپخش بود و سپس به تیپیکو رفتم؛ با آن‌که رشته‌ی دانشگاهی من شیمی است، اما رشته‌ی اصلی من مدیریت کسب‌وکار و نوآوری است. قرار بود برای همکاری با بخش خصوصی مشغول شوم، اما در نهایت خدمت به جامعه‌ی کارگری و بازنشستگان را ترجیح دادم. مجموعه‌ی شستا میراث بزرگ صنعتی و سرمایه‌گذاری کشور است و متأسفانه دچار اشکالات عدیده بوده که البته بخشی از رفع این اشکالات در دستان ما نیست.

سعیدی با بیان این‌که سال‌ها حضور در شستا موجب آن شده که اشکالات آن را به خوبی درک کنم افزود: اشکال اصلی شستا، سرعت سریع تغییر مدیران و هم‌چنین حضور افراد غیرشایسته در پست‌های تخصصی و جایگاه‌های خاص است. کار شستا بررسی سرمایه‌گذاری در بهترین جاهاست و لازم است نقش اصلی هلدینگ‌های تخصصی را هم به آنها بازگردانیم و باید با کمک یک‌دیگر شستا را به ریل اصلی آن که مجمع‌داری است بازگردانیم. مجمع اصلی شستا، سازمان تأمین اجتماعی است.

وی افزود: من در مسیر کاری به سه اصل اساسی معتقد هستم، دانش، مهارت و پاک‌دستی. این سه اصل است که با آن بنگاه‌داری را دنبال می‌کنیم. برای من سیاسی بودن و غیرسیاسی بودن ملاک نیست و در طول سال‌های مختلف با طیفی از اندیشه‌ها کار کرده‌ام؛ ضمن این که جریان سیاسی را در بنگاه‌های اقتصادی سم می‌دانم؛ لذا قدردانی کسی که دانش، مهارت و پاک‌دستی داشته باشد هستیم و باید این رویه را تقویت کنیم تا بازده‌ی دارایی‌های شستا را افزایش دهیم. هم اکنون در شستا با نامی بزرگ، دچار بازدهی کم است. باید این بازدهی را ارتقا دهیم و این مسیر را جلو ببریم.

سعیدی خاطرنشان کرد: از مشورت‌های آقای نوروزی بهره خواهم برد و از همه‌ی پیشکسوتان شستا کمک و یاری می‌طلبم. در جنگ اقتصادی فعلی، خود را خادم ملت و یکی از فرماندهان جنگ اقتصادی می‌دانم و کمک می‌کنم تا کشور به سرمنزل مقصود برسد.

وی تأکید کرد: مسیر بزرگان گذشته را در شستا ادامه خواهم داد و تلاش می‌کنم به سمت بازدهی بالا و سود، افزایش میزان نقدشوندگی، افزایش دریافت سود و کاهش ریسک سرمایه‌گذاری حرکت کنیم.

عارف نوروزی، مدیرعامل سابق شستا با تأکید بر این‌که ما مکلف هستیم از شروع صبح مسئولیت خود را در قبال خداوند عمل کنیم، گفت: من همواره نگاهم به کار تکلیفی و عبادی است و مادامی که تکلیف و بار بر گردن است باید به نحو احسن آن را انجام داد؛ زیرا تا هنگام مرگ تکلیف و بار بر گردن انسان قرار دارد.

مدیرعامل سابق شستا تصریح کرد: شستا شرکتی است که با چالش‌های متعددی روبه‌رو است و در سطح توسعه‌ی زیادی پیدا کرده، اما در برخی جا‌ها از عمق لازم برخوردار نشده است. اگر از من در آینده کمک و مشورتی بخواهند، بدون ملاحظه این کار را خواهم کرد؛ زیرا شستا متعلق به کارگران، قشر ضعیف جامعه و صاحبان اصلی انقلاب است و به نوع پررنگی بیت‌المال را در اینجا بیش‌تر حس کردم.

گفتنی است در پایان این مراسم، رییس سازمان تأمین اجتماعی، لوح تقدیر از آقای نوروزی مدیرعامل سابق و هم‌چنین حکم انتصاب آقای سعیدی، به عنوان سرپرست شرکت سرمایه‌گذاری تأمین اجتماعی را تقدیم کرده و برای هر دو مدیر آرزوی توفیق الهی مسئلت کرد.